Польша ужесточает проверки трудоустройства иностранцев

Фото: Getty Images

В Польше с 8 июля 2026 года начнут действовать новые правила контроля за трудоустройством, которые позволят Национальной инспекции труда преобразовывать гражданско-правовые и B2B-контракты в трудовые договоры, если фактические условия работы соответствуют штатному трудоустройству. Об этом сообщает Radiozet.pl.

Согласно реформе, инспекторы смогут принудительно переквалифицировать договоры (в частности, B2B и гражданско-правовые) в официальные трудовые договоры — umowa o pracę — если будут установлены признаки трудовых отношений.

Ключевыми критериями проверки станут:

• личное выполнение работы;
• наличие руководства или надзора;
• фиксированный рабочий график или место работы.

Если все эти признаки присутствуют, договор должен быть оформлен как трудовой, независимо от его названия.

Новая модель предусматривает поэтапные проверки. В случае выявления нарушений инспекция сначала выдаст работодателю предписание об их устранении.

Если требования не будут выполнены, возможно принятие административного решения о принудительном переводе договора в трудовой формат или обращение в суд.

Контроль будет усилен за счет цифровизации. Государственные органы Польши планируют объединить данные налоговой службы и социального страхования, чтобы выявлять компании, которые массово заменяют штатные должности контрактами B2B или гражданско-правовыми соглашениями.

Карпова Рада
Журналист AOinform