Роль тимбилдинга в успешной работе компании

Name: Роль тимбилдинга в успешной работе компании
Item: Роль тимбилдинга в успешной работе компании
Author: Rafael

AOinformОбщество 02.03.2015 в 13:5912920

Тимбилдинг является одними из самых эффективных методов для построения успешной работы команды

Главным условием успешной работы для любой компании, является сплоченный коллектив. Успех той или иной фирмы зависит не только от правильности организации коммерческой составляющей деятельности компании или фирмы, но и прежде всего от взаимоотношений, которые существуют внутри коллектива.

Поэтому для руководителя важно добиться того, чтобы весь коллектив фирмы стал действительно одной сплоченной командой, которая объединённая общими целями и уверено, движется к своей цели.

Тимбилдинг (team building) – означает в переводе «построение команды» – является активным корпоративным отдыхом, который направленный в первую очередь на сплочение коллектива. Этот термин, зачастую используется в контексте бизнеса и применяется к широкому диапазону разных действий преимущественно для создания, а также повышения эффективности работы всего коллектива.

В РФ и странах СНГ тимбилдинг впервые появился в конце ХХ века. Первым их применяемых методов тимбилдинга стал метод бизнес-тренингов. Сегодня становятся все более популярными и другие способы – психологические и спортивные игры, включая творческие мероприятия, корпоративные праздники, и совместная активная деятельность.

Основные задачи тимбилдинга заключаются:

в способствовании эффективного взаимодействия между всеми членами коллектива;
в создании атмосферы неформального общения;
в увеличении понимания и доверия в команде;
в непосредственном построении команды и ее сплочении;
в выработке командного духа и умения работать в команде;
психологической разгрузке;
выявлении потенциальных лидеров.

К сожалению, не каждый руководитель сможет самостоятельно на высоком уровне организовать определенное мероприятия по тимбилдингу, тут важны не только профессиональные навыки, но и знания психологических аспектов.

Поэтому лучше воспользоваться услугами тимбилдинг-тренеров. Кроме того, в современном мире функционирует большое количество разных компаний, которые без проблем предоставляют услуги касательно организации любого вида тимбилдинга, в том числе бизнес-тренинги и спортивные игры на природе.

Виды тимбилдинга

Тимбилдинг – это не только игры спортивной направления. Однако, кроме спортивного тимбилдинга, сегодня существуют еще несколько, интересных вариантов командообразования. К примеру, такие, как исторический тимбилдинг, творческий тимбилдинг (различные креативные задания, направленные на открытие в сотрудниках новых творческих резервов), психологический тимбилдинг (тренинги на сплочение).

Тимбилдинг является одними из самых эффективных методов для построения успешной работы команды. Его результатом, несомненно, станут психологическая разрядка и отличное сплочение команды. Вместе с тем это отличная возможность разрешить существующий конфликт, или, как минимум, снять напряжения. Более того, руководитель сможет приобрести больше доверие у персонала, что немаловажно при принятии важных корпоративных решений.

Для руководителя, который на первое место ставит образования и сплочения персонала, целесообразно использовать тимбилдинг, с помощью которого проще выявить неформальных лидеров у команде, и кроме того скрытые конфликты либо наоборот взаимосимпатии. Эти знания помогут руководителю оптимально распределять задачи между персоналом, для достижения оптимального результата.