Как сменить место работы с наименьшими рисками | |
© Unsplash Чтобы быть востребованным работником, нужно совершенствовать знания и навыки
Проанализировать рынок труда и составить новое резюме. Такие советы дают специалисты по рынку труда людям, которые решили сменить работу. Портал Work подготовил план для тех, кто решил сменить сферу деятельности. Что советуют эксперты – в сюжете Радио НВ.Если на работе все раздражает, возьмите отпуск. За это время можно подумать о том, чем хотите заниматься дальше. Возможно, вам вообще не нужно менять работу, а просто отдохнуть. Проанализируйте рынок труда, сравните зарплаты, которые предлагают специалистам в вашей отрасли. Важный пункт – не стоит бросать работу, если нет сбережений, ведь быстро трудоустроиться удается не всем. Требования рынка труда постоянно меняются
Диплом о высшем образовании не гарантирует высокооплачиваемой работы. Требования рынка труда постоянно меняются. Чтобы быть востребованным работником, нужно совершенствовать знания и навыки. Запишитесь на курсы повышения квалификации, посещайте тренинги и семинары, читайте книги.Составьте новое резюме. Не пишите очевидных или неправдивых фактов о себе. Кроме того, не нужно переписывать трудовую книжку, лучше акцентируйте на том, чего достигли на каждом месте работы, вспомните, над какими проектами работали. Имеют значение достижения на предыдущем месте работы. Если решили сменить специальность, будьте готовы, что вас спросят о причинах этого. Отвечайте коротко, но информативно и уверенно, убедите работодателя, что ваши прошлые навыки и квалификация помогут на новом месте работы. Смена работы и трудоустройствоЧаще всего украинцы увольняются с работы из-за низкой заработной платы, отсутствия перспектив карьерного роста и саморазвития, а также конфликтов с руководством.Больше всего рады видеть работников от 25 до 35 лет
Текучесть кадров в Украине за последние пару лет увеличилась на 15-20%. Об этом в комментарии Радио НВ рассказала HR-эксперт сайта rabota.ua Татьяна Пашкина. Больше всего рады видеть работников от 25 до 35 лет, говорит она.
Много возможностейНезависимо от профессии, прежде всего работодатель обращает внимание на несколько главных параметров при выборе кандидата – на способности и компетенции, насколько кандидат замотивирован и на эмоциональный контакт с потенциальным работником. Об этом в комментарии Радио НВ рассказал эксперт по управлению персоналом международной ассоциации HR-форум Андрей Николов.Надо использовать все возможные методы поиска работы
При этом и возраст, и образование, а также опыт отходят на второй план, а иногда и вообще не имеют значения, говорит специалист. Также он рассказал, что нужно использовать все возможные методы поиска работы. Это и сообщить всем знакомым, отправить анкеты на сайты поиска работы, разместить в соцсетях, можно даже прямо прийти в компанию и предложить свою кандидатуру."Если раньше раз в три-четыре года менять работу – это было нормально, то сейчас этот срок сокращается. Это связано с тем, что есть много возможностей работать онлайн, на других рынках, даже не уезжая из Украины или даже выезжая за границу, тоже очень-очень много. Общий тренд подтверждается, но я его связываю вообще с развитием общества, технологий, и не связываю с процессами, которые в Украине происходят", – отметил Николов. Карьерный советник для соискателяС начала этого года началось обучение по новой системе обслуживания граждан, предусматривающей введение персонального карьерного советника для каждого соискателя.Советник будет информировать человека о наличии вакансий
По словам исполняющего обязанности главы Государственной службы занятости Валерия Ярошенко, такой советник будет информировать человека о наличии вакансий, консультировать по вопросам переподготовки, получения необходимых навыков, а также проводить профориентацию.
Количество безработных в Украине в конце прошлого года составляло 1 млн 700 тыс. человек. Это на полпроцента меньше, чем годом ранее. Об этом свидетельствуют данные выборочного исследования домохозяйств Государственной службы статистики. |
|
30.03.2019 в 13:22 1190 LifeStyle |
Комментариев: 0 | |